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上官雅
公司围绕新员工入职期、成长期、成才期,探索开展具有针对性强、可行性高、创新力足的“6+135”青苗计划项目实践管理,结合总经理导师、管理层对话直通车、年度绩效单独组团评估等机制,贯通“6个月见习期+1年成长成才+3年专业精英+5年管理骨干”成才路径,搭建“123”新员工入职跟踪平台和“135”青年员工学习跟踪平台,实现学习情况的全过程记录、全流程跟踪,使优秀的“青苗”能脱颖而出。
首乙未
2022年春招简历数达到300份,同比提升500%;2023秋招录用研究生占比67%,同比提升23%,985/211占比60%,同比提升27%,生源数量和质量实现双提升。
吉笑容
精细税费服务,诉求响应有力度贴近企业走流程,沉下心来听建议。
北庚申
“前期,我们的项目就被录入‘招商管理系统云平台’,没过多久税务部门便通过园区的‘经彩山海服务站’联系我们,针对企业需求送上了‘飞地’企业办税流程和政策‘大礼包’,从签约到开工仅用20天。
台家栋
从“互联网+税务”到电子办税,再到“非接触式”办税缴费……“春风行动”吹来办税方式的新变化,丽水市税务部门局积极构建征纳沟通平台、微信公众号、12366热线、对外咨询电话“四位一体”的“云端”互动渠道,让“无接触”“不见面”的云端辅导、云端办税成为常态。
公冶涵
”航迅信息(丽水)航空智造产业基地负责人李元曦表示。
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