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欧阳焕
近年来,兰溪市香溪镇深耘年轻干部成长成才体制机制,打造以校地共育年轻干部为特色的“策论香溪·青年说”干部论坛新机制,邀请中央党校、北大等高校师生共同对话乡镇年轻干部,打通高校师生与乡镇干部间的机制隔阂,以理念变革推动作风变革,以思想引领实现发展引领,重新构建校地共育的年轻干部培育新模式、新实践。
范姜元青
改变以往机关内部闭门活动的惯例,在邀请全镇25名90后、95后年轻干部参与论坛的基础上,同步特邀高校学子、镇属学校、医院、企业等单位“90后”以及新乡贤、农创客等社会青年代表共同参加论坛活动,打通体制壁垒、思维差异、身份隔阂,多方共同探讨发展思路,扩大年轻干部视野思路。
路泰和
“我在一家塑料厂上班,有一回在厂长办公室看到一本高分子材料的专业书,却被人说一定看不懂,于是暗下决心,一定要弄懂吃透。
才松源
每期活动过程中,论坛邀请中央党校、北京大学、浙江大学、浙工大等知名院校专家教授专题授课、对实践课题进行针对性点评指导,校地共育共同探讨乡村振兴前沿发展,提升年轻干部理论素养,提高年轻干部解决实际问题能力。
酆香莲
目前,全市已设立“护密维权”站(点)406家,建成省级示范站(点)6家,市级示范站(点)17家,指导272家企业建立完善商业秘密保护体系,努力帮扶企业运用法律手段,保护自身知识产权合法权益。
钟离妤
省级美丽城镇样板镇——苏溪镇“光明之都”越来越靓丽。
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